Les réglementations européennes obligent toutes les entreprises à se doter de matériels pour garantir les premiers secours en cas d’accident. Un kit qui doit être facile à trouver rapidement et approprié aux accidents courant au sein de ladite entreprise. Certains matériels de secours sont indispensables dans un lieu de travail spécifique. Mais quels sont ces matériels ? Où doivent-ils se placer ? Quelles sont les conditions nécessaires pour qu’une entreprise puisse bénéficier d’un soin en local ?
Quels matériels pour garantir les premiers secours dans un lieu de travail ?
La loi ne liste pas en détail le matériel à installer dans une entreprise. Le matériel pour assurer les premiers secours doit être en fonction des risques courants rencontrés ainsi que l’effectif des employés. Ils sont généralement recommandés par le médecin de travail au même titre que son mode d’emploi ainsi que les personnes capables à d’assurer les premiers soins qui sont également obligatoires au sein de l’entreprise. Pourtant, il est indispensable de s’équiper de produits d’urgence comme l’alcool, les gants, les compresses et autres trousses de premiers secours. Un affichage placé près de matériel peut être essentiel pour mieux expliquer les premiers gestes en cas d’accident. Attention toutefois à ne jamais conserver des médicaments sans ordonnance du médecin dans la pharmacie des lieux de travail pour prévenir l’erreur ou le risque d’allergiques.
Y a-t-il un emplacement spécifique pour installer les matériels de premier secours ?
Le matériel de premier secours en entreprise doit être placé près de l’endroit où sont effectuées des tâches dangereuses que tous les salariés connaissent. C’est-à-dire dans un lieu précis, facile à trouver. Selon le Code du travail, I » emplacement de matériel pour assurer le premier secours doit s’accompagner d’un panneau de signalisation. Et ce matériel doit être vérifié et entretenu régulièrement par un organisme médical s’il y en a dans l’entreprise. En cas d’absence, il est nécessaire de nommer un responsable qui sera capable de contrôler régulièrement les dates d’expiration ou de changer le matériel après la consommation ou toute autre intervention. Il doit aussi savoir le mode d’emploi du matériel ainsi que l’approvisionnement.
Tous les lieux de travail ont-ils forcément besoin d’un soin local ?
Le code de travail impose l’obligation de la mise en place d’un soin local au sein d’une entreprise à condition que celle-ci atteigne un certain nombre d’effectifs. Inférieur ou égales à 200 salariés pour les entreprises industrielles. Inférieur ou égales à 500 salariés pour les autres entreprises. Il est nécessaire de former quelque personnel pour céder les premiers soins en cas d’urgence dans tous les endroits où sont effectuées des tâches dangereuses. Pourtant ce dernier ne tient pas le rôle d’un infirmier.
